Ein gesunder, sportlicher Lifestyle zählt heute zu den wichtigsten gesellschaftlichen Werten. Ob Yoga, Crossfit, Bouldern oder Schwimmen – die Fitnessbranche boomt! Viele Unternehmen greifen diese Entwicklung bereits auf und motivieren ihre Mitarbeiter mit Firmensport-Angeboten. Ganz im Zeichen von New Work rücken dabei Vielfalt, Flexibilität und individuelle Auswahl der Sport-Benefits immer mehr in den Vordergrund. 

Genau hier setzte der WorkOUT Life Balance Award 2019 an. Als erster und einziger Award für Firmensport zeichnete er Unternehmen aus, die ihre Mitarbeiter durch Sportangebote für das Thema Gesundheit begeistern. Eine hoch dotierte Jury aus Sportfachleuten und New-Work-Experten bewertete die eingegangenen Bewerbungen und kürte "die sportlichsten Unternehmen 2019" auf einer stimmungsvollen Preisverleihung in Berlin.

In der Kategorie "Stürmer" wurde das Mode-Unternehmen KERING FSSC GERMANY zum Gewinner gekürt. KERING bietet seinen Mitarbeitern neben präventivem Bürosport unter anderem auch Massagen, Gesundheitstage, eine Sport-Flatrate und die Möglichkeit zur Teilnahme an Firmenläufen. 

In der Kategorie "Quarterback" konnte sich die Hotelkette 25hours Hotel Company gegenüber den Mitbewerbern behaupten. Das Unternehmen fördert die Gesundheit seiner Mitarbeiter durch Fitnessmitgliedschaften, Gesundheitstage, Fahrrad-Leasing, Massagedienste und eine Sport-Flatrate.

Bei den großen Unternehmen hat sich das Spezialchemie-Unternehmen Evonik Technology & Infrastructure beweisen können: In-house-Fitnessstudios, Physiotherapie, Sportparks, Gym und Schwimmbad oder Hydrojet-Massageliegen gehören zum Angebot, genauso wie die Teilnahme an Gesundheitsevents.

Unter den mittelgroßen Unternehmen konnte besonders die Hilfsorganisation International Rescue Committee Deutschland (IRC) punkten. Die Mitarbeiter können an sportlichen Workshops und Marathons teilnehmen, einer Laufgruppe beitreten, aber auch Fahrrad-Leasing und eine Sport-Flatrate nutzen.

Bewerben konnte sich jedes Unternehmen, das seinen Mitarbeitern Sport-Benefits anbietet (Teilnahmebedingungen).

Im Anschluss an die Bewerbungsphase wurden die Gewinner von einer fachkundigen Jury ermittelt.

Die offizielle Bekanntgabe der Gewinner erfolgte auf der Preisverleihung am 12. November 2019 in Berlin.

Kleine Unternehmen mit 1-49 Mitarbeitern.

Mittlere Unternehmen mit 50-499 Mitarbeitern.

Große Unternehmen mit 500-2.499 Mitarbeitern.

Sehr große Unternehmen mit über 2.500 Mitarbeitern.

Obwohl wir Gesundheit für sehr wichtig halten, fällt es uns oft sehr schwer, uns entsprechend zu verhalten. Im Arbeitsalltag fällt unser eigenes Wohlbefinden oft unter den Tisch. Schlaf, Bewegung, Entspannung und Genuss kommen meist zu kurz. Woran liegt das? Haben wir wirklich keine Zeit? Pizza, Whiskey und Zigarre nach Feierabend – das ist für die meisten attraktiver als Brokkoli, stilles Wasser und Joggen. In seiner Keynote vermittelt Frédéric Letzner auf provokante & humorvolle Weise, wie Gesundheit und Motivation zusammenhängen.

Wir haben alle Stress und wollen Tag für Tag unser Bestes geben. Eine starke Stresskompetenz ist fundamental wichtig, um nicht aus der Balance zu geraten. Doch gerade Entspannung und Stressabbau kommen im Alltag schnell mal zu kurz. Dadurch entsteht eine Stress-Spirale und stressbedingte Krankheiten sind die Folge. Deutschlands bekanntester Stress-Experte Jacob Drachenberg beleuchtet in seiner Keynote die 3 größten Fehler im Umgang mit Stress und teilt alltagstaugliche Lösungen.

Michael Trautmann ist Co-Founder der Agenturgruppe thjnk und der Sport-Marketing Agentur UPSOLUT Sports. Zusammen mit seinen Partnern Christian Toetzke und Moritz Fürste steckt er hinter HYROX, der weltweit ersten Fitness Competition für Jedermann. Bevor er vor 15 Jahren Unternehmer wurde, war er unter anderem weltweiter Marketingchef bei AUDI. 

Anna und Nils Schnell sind die Geschäftsführer von MOWOMIND. Als New Work Trainer und Coaches sind beide in nationalen und internationalen Kontexten tätig. Auf ihrer #modernworktour sind sie in 26 Ländern gewesen und haben dort in über 80 Unternehmen gearbeitet. Ihr Schwerpunkt liegt auf dem New Work Konzept, um sinnstiftendes Arbeiten sowie Wissensvernetzung in Unternehmen zu ermöglichen.

Nicole Thurn gründete im Jahr 2017 nach fast zehn Jahren im Online- und Karriere-Journalismus New Work Stories – das Blogzine für die neue Arbeitswelt. Seit vergangenem Frühjahr ist ihr Podcast „Arbeit mal anders“ on air, in dem sie spannende Andersarbeiter und Querdenker interviewt. Sie ist auch freie Journalistin und Storytellerin für Unternehmen, Moderatorin, Workshopleiterin und Impulsgeberin für New Work. 

Als Gesundheitsexperte ist Dennis Rocholz seit über acht Jahren im Bereich Fitness und Ernährung tätig. In dieser Zeit coachte er unter anderem als Fitness- und Athletiktrainer Tennis-, Fußball-, und Motorsportprofis. Im Juli 2018 hat er die Projektleitung von pretergo übernommen, eine junge und zugleich innovative Marke für betriebliches Gesundheitsmanagemenet (BGM).

Nach ihrem Masterstudium der Sportwissenschaft promoviert Saskia Ziesche aktuell an der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg zu Analyseinstrumenten des BGM. Als Geschäfts-führerin des Heidelberger Instituts für Gesundheitsmanagement (HIG) berät sie klein- und mittelständische Unternehmen. Frau Ziesche ist Autorin bzw. Co-Autorin diverser wissenschaftlicher Zeitschriftenbeiträge und tritt regelmäßig als Referentin auf.

Als Gesundheits- und Sportkoordinator ist Dirk Mautner u.a. für die Konzipierung, Umsetzung und Evaluierung der umfang-reichen BGM-Maßnahmen bei der Bayer AG am Standort Bergkamen verantwortlich. Im Rahmen seiner Tätigkeit hat er das Bewegungskonzept five nachhaltig etabliert, koordiniert weitere Gesundheitsangebote und ist als ehrenamtlicher Geschäftsführer des Betriebssportvereins am Standort tätig.

Oliver Hüfner ist Co-Founder und CFO der Online-Kantine Smunch. Doch bei gutem Mittagessen hört der langjährige ehemalige Chefjurist von Delivery Hero nicht auf: Seine Mitarbeiter genießen wöchentliche Yoga- und Laufgruppen, tägliche Meditation und gesunde Team-Frühstücke. Auch lässt er sich gerne von mutigen Kollegen an der firmeneigenen Tischtennisplatte oder beim Tennis herausfordern.  

Lars Gaede war als Redakteur u.a. bei der Zeit, Neon, Wired und der Deutschen Welle tätig. Heute konzipiert, kuratiert und moderiert er Live Formate rund um das Thema Zukunft der Arbeit – von Innovation Journeys bis zu Inhouse-Workshops. Er ist Mitgründer von Work Awesome, einer Konferenzreihe zur Zukunft der Arbeit und von Organize Awesome einer Co-Learning Community für Führungskräfte zur Zukunft der HR. 

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